CONTEXTE
Terre de Liens Normandie est une association loi 1901, créée en 2009, qui fait partie du Mouvement National Terre de Liens. Elle soutient des initiatives et des projets agricoles en milieu rural et péri- urbain, créateurs d’activités et respectueux de l’environnement. Elle encourage les dynamiques solidaires d’acquisitions de foncier agricole et sensibilise aux enjeux de préservation des ressources (foncières, en eau, etc). Elle favorise le partenariat et la concertation territoriale, pour renforcer le débat qui permet une gestion démocratique de la terre.
Terre de Liens Normandie recherche un·e chargé·e de mission territorial pour renforcer son équipe salariée sur le territoire de la Seine Maritime et sur le pays d’auge calvadosien. Ce poste suppose de se reconnaître dans le projet associatif et politique de Terre de Liens (économie sociale et solidaire, agriculture bio durable et éducation populaire).
Terre de Liens Normandie fonctionne actuellement avec 90 bénévoles, 6 salariés, un CA et un Bureau. La Région Normandie compte 65 fermes mises à bail auprès de 90 paysannes et paysans, totalisant plus de 1500 ha de terres agricoles.
Les missions de ce poste le place sous l’autorité du bureau et du conseil d’administration et sous la responsabilité de la coordinatrice. Le chargé·e de mission territorial travaille en coopération avec l’équipe salariée de l’association. Il s’agit d’une création de poste qui reprend des missions de salariés toujours en poste (passation de dossiers facilitée).
MISSIONS
1 - Accompagnement de collectivités – 55 % d’ETP
Dans le cadre de conventions ou contrats (avec des établissements publics, des services de l’Etat, des EPCI…), mener des actions de sensibilisation et d’accompagnement des collectivités territoriales pour agir sur le foncier agricole :
- sensibiliser les élus et les techniciens aux enjeux fonciers locaux : artificialisation, dégradation des sols, spéculation, renouvellement des générations etc. ;
- former et accompagner l’action foncière agricole des territoires en lien avec des enjeux particuliers : installation-transmission, protection de l’eau, projets alimentaires territoriaux, documents d’urbanisme… ;
- concevoir et mettre en place des partenariats avec les collectivités territoriales sur les thématiques du foncier agricole, des enjeux de l’eau ou de l’installation-transmission.
2 - Accompagnement de porteurs de projet, cédants, propriétaires et instruction foncière – 20 % d’ETP
Accompagner les porteurs de projet, les agriculteurs (cédants ou non) et les propriétaires qui sollicitent Terre de Liens sur le volet foncier de leurs démarches.
Intervenir et faire de la formation auprès du public porteurs de projets et agriculteurs sur les sujets fonciers (cafés-installation, interventions scolaires, groupes d’agriculteurs…).
Développer et entretenir les relations avec les autres acteurs du monde agricole (Safer, Chambres d’agriculture, CIVAM, BeN, ARDEAR, Solidarité Paysans…).
Instruire et suivre les dossiers d’acquisition foncière, en lien avec le Comité d’Engagement Régional, la Foncière et la Fondation.
3 – Participation, avec les bénévoles, au développement de la mobilisation citoyenne et du bénévolat– 10% d’ETP
En lien avec les commissions thématiques de Terre de Liens Normandie (Commission Bénévolat, Comité d’Engagement Régional…) :
- contribuer à développer l’implication bénévole dans Terre de Liens Normandie et à la faire monter en compétence dans un esprit d’éducation populaire ;
- venir en soutien aux groupes locaux, en lien avec les projets en cours ou sur des thématiques particulières, sur le territoire couvert ;
- travailler en commun avec certains bénévoles sur des projets précis (instruction de fermes, états des lieux etc.).
4 - Recherche de fonds – 5 % d’ETP
Participer au développement économique de l’association : recherche de nouveaux partenariats sur le territoire (en particulier collectivités), répondre à des appels à projets, développer le réseau de mécènes (avec la commission mécénat).
5 - Participation à la vie associative – 10% d’ETP
Participer à la vie associative régionale et nationale : réunions de CA et Bureau, séminaires d’équipe, Assemblée Générale annuelle, formations, participation à des commissions thématiques nationales et régionales (commission territoires, installation-transmission, Safer…).
Participer à la gestion administrative de l’association (budget, feuilles de temps).
PRÉREQUIS
Diplôme : Bac + 4/5 (Ingénieur agronome, Sciences Politiques, Urbanisme-Géographie, etc.) ou VAE
Un profil avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les domaines suivants sera privilégié :
→ Développement territorial,
→ Expérience au sein d’une collectivité territoriale, ou d’accompagnement de collectivités,
→ Accompagnement de projets agricoles (installation/transmission).
Le poste requiert une grande autonomie et une capacité de prise d’initiative.
Expériences :
- Connaissance du monde agricole et rural ;
- Connaissance des enjeux liés au développement local et à l’aménagement des territoires, notamment dans le cadre de projet Eau et Bio ou PAT.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- agriculture biologique, durable ;
- Animation de réunions, d’ateliers, de dynamiques bénévoles
- Connaissance du milieu associatif et/ou ESS
- des compétences en droit rural et droit de l’urbanisme seront un plus.
Aptitudes :
- Coopération : sachant travailler en collectif et coordonner ses actions avec l’équipe salariée ou les bénévoles
- Sens de la communication, bon relationnel, bonne capacité d'écoute
- Être force de proposition pour l’association et auprès des partenaires
- Bonnes qualités de rédaction, de communication et d’animation
- Capacité d’analyse, de réflexion
- Curiosité, avec des capacités d’auto-formation
Outils :
- maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et équivalents en logiciel libre) ;
- compétences SIG vivement appréciées.
CONDITIONS
- Embauche souhaitée : 1er septembre 2026 (avant si possible)
- CDI à temps complet de 35 heures hebdomadaires.
- Lieu de travail : Rouen (possibilité de télétravail selon la charte de l’association allant jusqu’à 3 jours/semaine sous conditions)
- Déplacements : en priorité en Seine Maritime et dans le pays d’auge calvadosien, réguliers sur la Région Normandie + ponctuels au niveau national.
- Rémunération : entre 2 200 € et 2 600 € brut mensuel (selon la Convention Collective ECLAT) selon les dispositions de la politique de rémunération actée par l’association.
- Permis B et véhicule indispensables : les frais de déplacement sont remboursés sur justificatifs.
- Travail en soirée et/ou week-end occasionnels.
- Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
CALENDRIER
Envoyer CV + lettre de motivation au format PDF et uniquement par courrier électronique sous la forme : NOM_Prénom_CV_CM7614-2026 et NOM_Prénom_LM_CM7614-2026
Avant le : 06/07/2026
A l’adresse : contact_normandie@terredeliens.org
Les entretiens se tiendront à Rouen le 15 juillet 2026.
